护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2009年
4期
65-66
,共2页
余桂珍%邹卫兵%喻美贞%陈学文%付桂莲
餘桂珍%鄒衛兵%喻美貞%陳學文%付桂蓮
여계진%추위병%유미정%진학문%부계련
聘用护士%自我效能感%患者满意度%护理管理
聘用護士%自我效能感%患者滿意度%護理管理
빙용호사%자아효능감%환자만의도%호리관리
目的 探讨自我效能感理论在聘用护士管理中的作用.方法 应用自我效能感理论实施人才培养、激励机制、人文关怀等措施对本院聘用护士进行管理干预,连续2年后评价效果.结果 聘用护士自我效能感评分和患者满意率干预后较干预前显著提高(均P<0.01).结论 自我效能感理论用于聘用护士的管理中,可有效提高聘用护士的自我效能感,提高患者满意度.
目的 探討自我效能感理論在聘用護士管理中的作用.方法 應用自我效能感理論實施人纔培養、激勵機製、人文關懷等措施對本院聘用護士進行管理榦預,連續2年後評價效果.結果 聘用護士自我效能感評分和患者滿意率榦預後較榦預前顯著提高(均P<0.01).結論 自我效能感理論用于聘用護士的管理中,可有效提高聘用護士的自我效能感,提高患者滿意度.
목적 탐토자아효능감이론재빙용호사관리중적작용.방법 응용자아효능감이론실시인재배양、격려궤제、인문관부등조시대본원빙용호사진행관리간예,련속2년후평개효과.결과 빙용호사자아효능감평분화환자만의솔간예후교간예전현저제고(균P<0.01).결론 자아효능감이론용우빙용호사적관리중,가유효제고빙용호사적자아효능감,제고환자만의도.
