金华职业技术学院学报
金華職業技術學院學報
금화직업기술학원학보
JOURNAL OF JINHUA COLLEGE OF PROFESSION AND TECHNOLOGY
2011年
1期
44-47
,共4页
民营企业%管理%职业化
民營企業%管理%職業化
민영기업%관리%직업화
职业经理制是民营企业管理职业化的必然选择.职业经理制最初是企业法人治理结构的必然要求.随着资本的积累,企业家阶层成为中国社会的一支重要力量,其时政治参与权的追求和时政策形成过程的参与需求使得民营企业家注重规范管理,倚重职业经理人管理.社会发展到今天,随着民众权利意识的高涨,政府管理的法治化,公众对企业社会责任的关注,民营企业管理职业化机制迫切需要进一步完善.
職業經理製是民營企業管理職業化的必然選擇.職業經理製最初是企業法人治理結構的必然要求.隨著資本的積纍,企業傢階層成為中國社會的一支重要力量,其時政治參與權的追求和時政策形成過程的參與需求使得民營企業傢註重規範管理,倚重職業經理人管理.社會髮展到今天,隨著民衆權利意識的高漲,政府管理的法治化,公衆對企業社會責任的關註,民營企業管理職業化機製迫切需要進一步完善.
직업경리제시민영기업관리직업화적필연선택.직업경리제최초시기업법인치리결구적필연요구.수착자본적적루,기업가계층성위중국사회적일지중요역량,기시정치삼여권적추구화시정책형성과정적삼여수구사득민영기업가주중규범관리,의중직업경리인관리.사회발전도금천,수착민음권리의식적고창,정부관리적법치화,공음대기업사회책임적관주,민영기업관리직업화궤제박절수요진일보완선.
