职业时空
職業時空
직업시공
CAREER HORIZON
2009年
7期
181-182
,共2页
工作压力源%IT员工%人口统计学变量%差异
工作壓力源%IT員工%人口統計學變量%差異
공작압력원%IT원공%인구통계학변량%차이
企业要想有效实施压力管理必须首先消除压力源.本文采用实证性研究验证了IT员工工作压力源在性别、年龄、受教育程度、职务等人口统计学变量上存在显著差异,而且不同类型员工所感知到的工作压力来源的种类和大小不同.研究结果为企业有针对性地实施压力管理提供了有益帮助.
企業要想有效實施壓力管理必鬚首先消除壓力源.本文採用實證性研究驗證瞭IT員工工作壓力源在性彆、年齡、受教育程度、職務等人口統計學變量上存在顯著差異,而且不同類型員工所感知到的工作壓力來源的種類和大小不同.研究結果為企業有針對性地實施壓力管理提供瞭有益幫助.
기업요상유효실시압력관리필수수선소제압력원.본문채용실증성연구험증료IT원공공작압력원재성별、년령、수교육정도、직무등인구통계학변량상존재현저차이,이차불동류형원공소감지도적공작압력래원적충류화대소불동.연구결과위기업유침대성지실시압력관리제공료유익방조.
