管理案例研究与评论
管理案例研究與評論
관리안례연구여평론
JOURNAL OF MANAGEMENT CASE STUDIES
2010年
2期
143-150
,共8页
领导者二面能力%动态创新能力%创新战略
領導者二麵能力%動態創新能力%創新戰略
령도자이면능력%동태창신능력%창신전략
已有二面能力研究多从组织层面分析它对实力较强企业发展的重要影响.可是,二面能力能否为落后的企业注入创新活力,改麦其发展窘境是本文研究的重点问题.为此,本研究从个体层面的领导者二面能力入手,围绕某个省级合作金融机构的系统开发过程典型案例,从功能设计、软件开发和上线推广三个环节详细分析领导者通过不断识别、把握和重构将二面能力向企业动态创新能力的演化过程,验证了领导者二面能力对落后企业发展的重要性.
已有二麵能力研究多從組織層麵分析它對實力較彊企業髮展的重要影響.可是,二麵能力能否為落後的企業註入創新活力,改麥其髮展窘境是本文研究的重點問題.為此,本研究從箇體層麵的領導者二麵能力入手,圍繞某箇省級閤作金融機構的繫統開髮過程典型案例,從功能設計、軟件開髮和上線推廣三箇環節詳細分析領導者通過不斷識彆、把握和重構將二麵能力嚮企業動態創新能力的縯化過程,驗證瞭領導者二麵能力對落後企業髮展的重要性.
이유이면능력연구다종조직층면분석타대실력교강기업발전적중요영향.가시,이면능력능부위락후적기업주입창신활력,개맥기발전군경시본문연구적중점문제.위차,본연구종개체층면적령도자이면능력입수,위요모개성급합작금융궤구적계통개발과정전형안례,종공능설계、연건개발화상선추엄삼개배절상세분석령도자통과불단식별、파악화중구장이면능력향기업동태창신능력적연화과정,험증료령도자이면능력대락후기업발전적중요성.