吉林师范大学学报（自然科学版）
吉林師範大學學報（自然科學版）
길림사범대학학보（자연과학판）
JILIN NORMAL UNIVERSITY JOURNAL（NATURAL SCIENCE EDITION）
2010年
2期
134-136
,共3页
体育赛事人力资源%体育赛事人力资源管理%本土化
體育賽事人力資源%體育賽事人力資源管理%本土化
체육새사인력자원%체육새사인력자원관리%본토화
随着中国体育事业的蓬勃发展,中国体育赛事人力资源管理水平必须尽快缩小与发达国家的差距.结合国内外形势,借鉴国际经验,选择本土化无疑是必然的发展路径.在诠释体育赛事人力资源概念的基础上,尝试归纳体育赛事人力资源管理的特点.并在深入分析我国体育赛事人力资源管理现实状况的基础上,指出我国体育赛事人力资源管理本土化的必要性,同时尝试探索我国体育赛事人力资源管理的本土化路径.
隨著中國體育事業的蓬勃髮展,中國體育賽事人力資源管理水平必鬚儘快縮小與髮達國傢的差距.結閤國內外形勢,藉鑒國際經驗,選擇本土化無疑是必然的髮展路徑.在詮釋體育賽事人力資源概唸的基礎上,嘗試歸納體育賽事人力資源管理的特點.併在深入分析我國體育賽事人力資源管理現實狀況的基礎上,指齣我國體育賽事人力資源管理本土化的必要性,同時嘗試探索我國體育賽事人力資源管理的本土化路徑.
수착중국체육사업적봉발발전,중국체육새사인력자원관리수평필수진쾌축소여발체국가적차거.결합국내외형세,차감국제경험,선택본토화무의시필연적발전로경.재전석체육새사인력자원개념적기출상,상시귀납체육새사인력자원관리적특점.병재심입분석아국체육새사인력자원관리현실상황적기출상,지출아국체육새사인력자원관리본토화적필요성,동시상시탐색아국체육새사인력자원관리적본토화로경.
