护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2010年
11期
780-782
,共3页
护士%主观幸福感%自我效能感
護士%主觀倖福感%自我效能感
호사%주관행복감%자아효능감
目的 探讨护士主观幸福感及其与自我效能感的关系.方法 采用一般资料调查问卷、总体幸福感量表、一般自我效能感量表和工作压力源量表对护士479人进行问卷调查.结果 护士主观幸福感得分为(80.61±12.49)分,高于常模(P＜0.01);回归分析结果显示,医院级别、工作压力和自我效能感是主观幸福感的主要影响因素(R2=0.218,F=21.95,P=0.000).结论 护士主观幸福感总体水平较高,医院级别、工作压力和自我效能感对主观幸福感具有影响作用.
目的 探討護士主觀倖福感及其與自我效能感的關繫.方法 採用一般資料調查問捲、總體倖福感量錶、一般自我效能感量錶和工作壓力源量錶對護士479人進行問捲調查.結果 護士主觀倖福感得分為(80.61±12.49)分,高于常模(P＜0.01);迴歸分析結果顯示,醫院級彆、工作壓力和自我效能感是主觀倖福感的主要影響因素(R2=0.218,F=21.95,P=0.000).結論 護士主觀倖福感總體水平較高,醫院級彆、工作壓力和自我效能感對主觀倖福感具有影響作用.
목적 탐토호사주관행복감급기여자아효능감적관계.방법 채용일반자료조사문권、총체행복감량표、일반자아효능감량표화공작압력원량표대호사479인진행문권조사.결과 호사주관행복감득분위(80.61±12.49)분,고우상모(P＜0.01);회귀분석결과현시,의원급별、공작압력화자아효능감시주관행복감적주요영향인소(R2=0.218,F=21.95,P=0.000).결론 호사주관행복감총체수평교고,의원급별、공작압력화자아효능감대주관행복감구유영향작용.
