护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2011年
1期
7-9
,共3页
吴静%代亚丽%宁艳辉%崔蓉
吳靜%代亞麗%寧豔輝%崔蓉
오정%대아려%저염휘%최용
护士%职业倦怠%新疆
護士%職業倦怠%新疆
호사%직업권태%신강
目的 研究新疆地区护士职业倦怠现状及相关因素.方法 对新疆地区9所三级医院和52所二级医院的2 162名在岗护士进行一般情况和护士职业倦怠情况的调查.结果 以杭州常模的诊断临界值为参照,新疆护士的轻、中、高度倦怠的检出率分别为35.57%、24.42%、4.44%.新疆地区护士群体职业倦怠处于轻中度水平,职业满意度、离职意愿、年龄和学历是影响护士职业倦怠程度的重要因素.结论 护理管理者应重视新疆地区护士群体职业倦怠情况,并根据相关因素制订降低护士群体职业倦怠的有效措施.
目的 研究新疆地區護士職業倦怠現狀及相關因素.方法 對新疆地區9所三級醫院和52所二級醫院的2 162名在崗護士進行一般情況和護士職業倦怠情況的調查.結果 以杭州常模的診斷臨界值為參照,新疆護士的輕、中、高度倦怠的檢齣率分彆為35.57%、24.42%、4.44%.新疆地區護士群體職業倦怠處于輕中度水平,職業滿意度、離職意願、年齡和學歷是影響護士職業倦怠程度的重要因素.結論 護理管理者應重視新疆地區護士群體職業倦怠情況,併根據相關因素製訂降低護士群體職業倦怠的有效措施.
목적 연구신강지구호사직업권태현상급상관인소.방법 대신강지구9소삼급의원화52소이급의원적2 162명재강호사진행일반정황화호사직업권태정황적조사.결과 이항주상모적진단림계치위삼조,신강호사적경、중、고도권태적검출솔분별위35.57%、24.42%、4.44%.신강지구호사군체직업권태처우경중도수평,직업만의도、리직의원、년령화학력시영향호사직업권태정도적중요인소.결론 호리관리자응중시신강지구호사군체직업권태정황,병근거상관인소제정강저호사군체직업권태적유효조시.
