职业时空
職業時空
직업시공
CAREER HORIZON
2011年
9期
139-141
,共3页
常态化管理%辅导员%专业化
常態化管理%輔導員%專業化
상태화관리%보도원%전업화
为有效改变当前辅导员停留于经验式教育管理,缺乏理论指导和科学方法的工作局面,高校应根据自身的发展战略,在对辅导员现状与潜力进行系统评估后充分利用校内资源,通过自行规划设计,形成专业研究机构,科学构建辅导员常态化管理体系,为辅导员队伍的专业化建设搭建有效平台.
為有效改變噹前輔導員停留于經驗式教育管理,缺乏理論指導和科學方法的工作跼麵,高校應根據自身的髮展戰略,在對輔導員現狀與潛力進行繫統評估後充分利用校內資源,通過自行規劃設計,形成專業研究機構,科學構建輔導員常態化管理體繫,為輔導員隊伍的專業化建設搭建有效平檯.
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