云南农业大学学报(社会科学版)
雲南農業大學學報(社會科學版)
운남농업대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF YUNNAN AGRICULTURAL UNVERSITY(SOCIAL SCIENCE)
2012年
5期
20-24
,共5页
李硕%余佳祥%朱弘%刘晓雅
李碩%餘佳祥%硃弘%劉曉雅
리석%여가상%주홍%류효아
企业员工培训%问题%对策
企業員工培訓%問題%對策
기업원공배훈%문제%대책
随着知识时代的来临,企业之间的竞争越来越成为企业中人才的竞争.员工培训是企业员工综合素质得以提高的重要方式.作为企业投资的重要部分和企业人力资源管理的重要成分,员工培训对于提升企业形象和提高企业效益有着重要作用.当前,企业员工培训工作存在着观念陈旧、不重视培训、未建立完善的培训管理系统、员工对培训理解存在误差等问题.做好企业员工培训工作,企业高层应充分认识培训的真谛,加大培训投入,建立完善培训管理系统,帮助员工正确认识培训,发自内心参与培训；同时,还应将培训纳入企业战略规划.
隨著知識時代的來臨,企業之間的競爭越來越成為企業中人纔的競爭.員工培訓是企業員工綜閤素質得以提高的重要方式.作為企業投資的重要部分和企業人力資源管理的重要成分,員工培訓對于提升企業形象和提高企業效益有著重要作用.噹前,企業員工培訓工作存在著觀唸陳舊、不重視培訓、未建立完善的培訓管理繫統、員工對培訓理解存在誤差等問題.做好企業員工培訓工作,企業高層應充分認識培訓的真諦,加大培訓投入,建立完善培訓管理繫統,幫助員工正確認識培訓,髮自內心參與培訓；同時,還應將培訓納入企業戰略規劃.
수착지식시대적래림,기업지간적경쟁월래월성위기업중인재적경쟁.원공배훈시기업원공종합소질득이제고적중요방식.작위기업투자적중요부분화기업인력자원관리적중요성분,원공배훈대우제승기업형상화제고기업효익유착중요작용.당전,기업원공배훈공작존재착관념진구、불중시배훈、미건립완선적배훈관리계통、원공대배훈리해존재오차등문제.주호기업원공배훈공작,기업고층응충분인식배훈적진체,가대배훈투입,건립완선배훈관리계통,방조원공정학인식배훈,발자내심삼여배훈；동시,환응장배훈납입기업전략규화.
