CAJ | 학술논문

目的了解龙华社区卫生服务团队人力资源和服务现况,为今后社区服务可持续发展提供依据和建议.方法采取普查方法对2008年12月31日止现有22个社区健康服务中心团队进行现况调查,调查内容包括:学历、职称和进入社区服务的年限及全科诊疗服务满一年的诊疗量,全方位服务综合考评状况等内容,将数据输入SPSS软件进行统计,对全科服务状况运用方差分析.结果社区卫生服务团队共289人,其中大学及以上占12.11%,大专占40.14%,中专及其他占47.75%.高级技术职称占4.15%,中级占21.11%,初级占74.74%.全科诊疗量大学以上比大专以下有显著性差异(P<0.05),初级与中级和高级诊疗有极显著性差异(P<0.01).在社康工作5年以上者诊疗量和5年以下有显著性差异(P<0.05),年终"六大功能"综合考评优18.18%;良81.82%.结论社区卫生服务团队文化和职称结构呈现梯型,全科诊疗人员以中高级为主,有利于城市社区卫生服务可持续发展.
목적 료해룡화사구위생복무단대인력자원화복무현황,위금후사구복무가지속발전제공의거화건의.방법 채취보사방법대2008년12월31일지현유22개사구건강복무중심단대진행현황조사,조사내용포괄:학력、직칭화진입사구복무적년한급전과진료복무만일년적진료량,전방위복무종합고평상황등내용,장수거수입SPSS연건진행통계,대전과복무상황운용방차분석.결과 사구위생복무단대공289인,기중대학급이상점12.11%,대전점40.14%,중전급기타점47.75%.고급기술직칭점4.15%,중급점21.11%,초급점74.74%.전과진료량대학이상비대전이하유현저성차이(P<0.05),초급여중급화고급진료유겁현저성차이(P<0.01).재사강공작5년이상자진료량화5년이하유현저성차이(P<0.05),년종"륙대공능"종합고평우18.18%;량81.82%.결론 사구위생복무단대문화화직칭결구정현제형,전과진료인원이중고급위주,유리우성시사구위생복무가지속발전.