扬州大学学报（高教研究版）
颺州大學學報（高教研究版）
양주대학학보（고교연구판）
JOURNAL OF YANGZHOU UNIVERSITY(HIGHER EDUCATION STUDY EDITION)
2007年
6期
43-45
,共3页
高校管理%高校后勤服务%人力资源管理
高校管理%高校後勤服務%人力資源管理
고교관리%고교후근복무%인력자원관리
随着高等教育大众化的发展和高校后勤社会化改革的深入,高校后勤服务集团面临新的挑战.因此,按照现代管理理论,切实加强后勤服务集团人力资源管理,做到合理配置人力资源,有效开发和利用人力资源,充分调动后勤员工的积极性、主动性、创造性,对推进学校后勤社会化改革的深化和可持续发展,建立新型、完善的后勤保障体系,促进学校各项事业又好又快的发展有着十分重要的意义.
隨著高等教育大衆化的髮展和高校後勤社會化改革的深入,高校後勤服務集糰麵臨新的挑戰.因此,按照現代管理理論,切實加彊後勤服務集糰人力資源管理,做到閤理配置人力資源,有效開髮和利用人力資源,充分調動後勤員工的積極性、主動性、創造性,對推進學校後勤社會化改革的深化和可持續髮展,建立新型、完善的後勤保障體繫,促進學校各項事業又好又快的髮展有著十分重要的意義.
수착고등교육대음화적발전화고교후근사회화개혁적심입,고교후근복무집단면림신적도전.인차,안조현대관리이론,절실가강후근복무집단인력자원관리,주도합리배치인력자원,유효개발화이용인력자원,충분조동후근원공적적겁성、주동성、창조성,대추진학교후근사회화개혁적심화화가지속발전,건립신형、완선적후근보장체계,촉진학교각항사업우호우쾌적발전유착십분중요적의의.
