医院科技创新文化、组织学习与科技创新绩效的关系研究
의원과기창신문화、조직학습여과기창신적효적관계연구
A Study on the Relationships Among S&T Innovative Culture,Organizational Learning and Innovative Performance in Hospital
  • 万方数据
    研究与发展管理 연구여발전관리
    R & D MANAGEMENT
    2010年 3期 112-118 ,共7页

    何含兵%罗长坤%孙兆林%赵莉%陈辉%吴强%吴海丽

    하함병%라장곤%손조림%조리%진휘%오강%오해려

    医院%科技创新文化%组织学习%科技创新绩效 醫院%科技創新文化%組織學習%科技創新績效
    의원%과기창신문화%조직학습%과기창신적효
    通过文献梳理构建理论模型,利用来自于全国30家三甲医院的问卷调查数据,引入组织学习概念对医院科技创新文化与科技创新绩效的关系予以探讨.研究表明,科技创新文化对组织学习、组织学习对科技创新绩效均有显著的正向影响效应;科技创新文化对科技创新绩效没有显著的直接影响效应,但可通过组织学习对创新绩效产生显著的正面影响.
    통과문헌소리구건이론모형,이용래자우전국30가삼갑의원적문권조사수거,인입조직학습개념대의원과기창신문화여과기창신적효적관계여이탐토.연구표명,과기창신문화대조직학습、조직학습대과기창신적효균유현저적정향영향효응;과기창신문화대과기창신적효몰유현저적직접영향효응,단가통과조직학습대창신적효산생현저적정면영향.
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