兰州学刊
蘭州學刊
란주학간
LANZHOU JOURNAL
2010年
5期
47-50
,共4页
战略%政府绩效管理%动因%模式%特点
戰略%政府績效管理%動因%模式%特點
전략%정부적효관리%동인%모식%특점
在战略思维的逐渐兴起以及绩效管理科学化迫切需求的双重作用下,源于企业的战略性绩效管理思想逐渐为政府部门所关注,实践界和理论界都为此进行了有益的尝试和积极的探索,为政府部门战略性绩效管理体系的引入和推广提供了有益借鉴.通过参考这些研究成果和实践经验,并结合企业战略性绩效管理模式和政府部门的实际情况,深入探讨了政府部门战略性绩效管理的模式、内容及特点.
在戰略思維的逐漸興起以及績效管理科學化迫切需求的雙重作用下,源于企業的戰略性績效管理思想逐漸為政府部門所關註,實踐界和理論界都為此進行瞭有益的嘗試和積極的探索,為政府部門戰略性績效管理體繫的引入和推廣提供瞭有益藉鑒.通過參攷這些研究成果和實踐經驗,併結閤企業戰略性績效管理模式和政府部門的實際情況,深入探討瞭政府部門戰略性績效管理的模式、內容及特點.
재전략사유적축점흥기이급적효관이과학화박절수구적쌍중작용하,원우기업적전략성적효관리사상축점위정부부문소관주,실천계화이론계도위차진행료유익적상시화적겁적탐색,위정부부문전략성적효관리체계적인입화추엄제공료유익차감.통과삼고저사연구성과화실천경험,병결합기업전략성적효관리모식화정부부문적실제정황,심입탐토료정부부문전략성적효관리적모식、내용급특점.
