系统工程学报
繫統工程學報
계통공정학보
JOURNAL OF SYSTEMS ENGINEERING
2004年
5期
543-547
,共5页
层次分析法(AHP)%数据包络分析(DEA)%多因素排序法
層次分析法(AHP)%數據包絡分析(DEA)%多因素排序法
층차분석법(AHP)%수거포락분석(DEA)%다인소배서법
结合层次分析法(AHP)及数据包络分析(DEA)方法对一类多因素排序问题给出了一种合理的排序方法.该方法首先利用AHP方法给出各因素所属类的权重,再根据决策对象的状态值,运用DEA(CCR)方法求出各对象在每一类中的排序权值,最后将该值与各类的权重综合起来,即求得各对象的最终排序权值.文章中运用了一个人才选优的实际例子加以说明.
結閤層次分析法(AHP)及數據包絡分析(DEA)方法對一類多因素排序問題給齣瞭一種閤理的排序方法.該方法首先利用AHP方法給齣各因素所屬類的權重,再根據決策對象的狀態值,運用DEA(CCR)方法求齣各對象在每一類中的排序權值,最後將該值與各類的權重綜閤起來,即求得各對象的最終排序權值.文章中運用瞭一箇人纔選優的實際例子加以說明.
결합층차분석법(AHP)급수거포락분석(DEA)방법대일류다인소배서문제급출료일충합리적배서방법.해방법수선이용AHP방법급출각인소소속류적권중,재근거결책대상적상태치,운용DEA(CCR)방법구출각대상재매일류중적배서권치,최후장해치여각류적권중종합기래,즉구득각대상적최종배서권치.문장중운용료일개인재선우적실제례자가이설명.
