中国卫生经济
中國衛生經濟
중국위생경제
CHINESE HEALTH ECONOMICS
2004年
12期
59-62
,共4页
岗位津贴%分配制度%生产要素
崗位津貼%分配製度%生產要素
강위진첩%분배제도%생산요소
工资和奖金是现代医院最基本的2种分配形式.其中,奖金的分配更能体现单位的经营情况和职工的个人工作情况.新的分配方案以岗位聘任为基础,院、科经济核算为前提,综合效绩考核为中心.实施1年多来,医院的经济在继续保持较快发展速度的同时,经济运行质量也得到了明显的改善,医院各项事业初步呈现出健康、可持续发展的良好态势.
工資和獎金是現代醫院最基本的2種分配形式.其中,獎金的分配更能體現單位的經營情況和職工的箇人工作情況.新的分配方案以崗位聘任為基礎,院、科經濟覈算為前提,綜閤效績攷覈為中心.實施1年多來,醫院的經濟在繼續保持較快髮展速度的同時,經濟運行質量也得到瞭明顯的改善,醫院各項事業初步呈現齣健康、可持續髮展的良好態勢.
공자화장금시현대의원최기본적2충분배형식.기중,장금적분배경능체현단위적경영정황화직공적개인공작정황.신적분배방안이강위빙임위기출,원、과경제핵산위전제,종합효적고핵위중심.실시1년다래,의원적경제재계속보지교쾌발전속도적동시,경제운행질량야득도료명현적개선,의원각항사업초보정현출건강、가지속발전적량호태세.
