河北工程大学学报（社会科学版）
河北工程大學學報（社會科學版）
하북공정대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF HEBEI UNIVERSITY OF ENGINEERING(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2007年
4期
4-6,10
,共4页
企业家人力资本定价%收益结构说%新模型%实现方式
企業傢人力資本定價%收益結構說%新模型%實現方式
기업가인력자본정개%수익결구설%신모형%실현방식
企业家人力资本定价问题是一个人力资本经济与管理中理论与实践性很强的热点问题.本文首先选择企业家人力资本定价本质这一基本问题作为突破口,在概括现有研究成果的基础上确认了"收益结构说".然后以此为依据着重分析了企业家人力资本定价的主体,并由此构建了基于主体差异性企业家人力资本价格新模型.最后对构成定价新模型的基本价格、风险价格、非货币性价格三要素在现实经济生活中可能的实现方式做了初步的探讨.
企業傢人力資本定價問題是一箇人力資本經濟與管理中理論與實踐性很彊的熱點問題.本文首先選擇企業傢人力資本定價本質這一基本問題作為突破口,在概括現有研究成果的基礎上確認瞭"收益結構說".然後以此為依據著重分析瞭企業傢人力資本定價的主體,併由此構建瞭基于主體差異性企業傢人力資本價格新模型.最後對構成定價新模型的基本價格、風險價格、非貨幣性價格三要素在現實經濟生活中可能的實現方式做瞭初步的探討.
기업가인력자본정개문제시일개인력자본경제여관리중이론여실천성흔강적열점문제.본문수선선택기업가인력자본정개본질저일기본문제작위돌파구,재개괄현유연구성과적기출상학인료"수익결구설".연후이차위의거착중분석료기업가인력자본정개적주체,병유차구건료기우주체차이성기업가인력자본개격신모형.최후대구성정개신모형적기본개격、풍험개격、비화폐성개격삼요소재현실경제생활중가능적실현방식주료초보적탐토.
