开发研究
開髮研究
개발연구
RESEARCH ON DEVELOPMENT
2008年
3期
144-147
,共4页
西部高校%人力资源%对策研究
西部高校%人力資源%對策研究
서부고교%인력자원%대책연구
高校人力资源管理强调把教职员工作为一种具有潜能的资源,强调对教职员工的激励与发展,强调提高工作效率和对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理.本文主要从高校人力资源管理的特点、西部高校人力资源现状分析及存在的主要问题入手,探讨新时期加强西部高校人力资源管理对策.
高校人力資源管理彊調把教職員工作為一種具有潛能的資源,彊調對教職員工的激勵與髮展,彊調提高工作效率和對人力這一資源進行有效開髮、閤理利用和科學管理.本文主要從高校人力資源管理的特點、西部高校人力資源現狀分析及存在的主要問題入手,探討新時期加彊西部高校人力資源管理對策.
고교인력자원관리강조파교직원공작위일충구유잠능적자원,강조대교직원공적격려여발전,강조제고공작효솔화대인력저일자원진행유효개발、합리이용화과학관리.본문주요종고교인력자원관리적특점、서부고교인력자원현상분석급존재적주요문제입수,탐토신시기가강서부고교인력자원관리대책.
