黑龙江社会科学
黑龍江社會科學
흑룡강사회과학
HEILONGJIANG SOCIAL SCIENCES
2009年
2期
68-70
,共3页
流程型组织%组织结构%核心竞争力
流程型組織%組織結構%覈心競爭力
류정형조직%조직결구%핵심경쟁력
组织结构必须与所服务的组织相适应.基于环境的复杂和流程型组织的特点,采用阶段性组织结构设计方法对流程型组织进行结构设计,是对源于静态组织结构设计的一种突破和尝试.该方法结合企业核心能力理论和组织结构设计原则,以蚁群算法为主要研究工具,能够使流程型组织的组织行为达到最优的目的.
組織結構必鬚與所服務的組織相適應.基于環境的複雜和流程型組織的特點,採用階段性組織結構設計方法對流程型組織進行結構設計,是對源于靜態組織結構設計的一種突破和嘗試.該方法結閤企業覈心能力理論和組織結構設計原則,以蟻群算法為主要研究工具,能夠使流程型組織的組織行為達到最優的目的.
조직결구필수여소복무적조직상괄응.기우배경적복잡화류정형조직적특점,채용계단성조직결구설계방법대류정형조직진행결구설계,시대원우정태조직결구설계적일충돌파화상시.해방법결합기업핵심능력이론화조직결구설계원칙,이의군산법위주요연구공구,능구사류정형조직적조직행위체도최우적목적.
