上海交通大学学报（医学版）
上海交通大學學報（醫學版）
상해교통대학학보（의학판）
JOURNAL OF SHANGHAI JIAOTONG UNIVERSITY(MEDICAL SCIENCE)
2010年
8期
941-943
,共3页
秦美娇%符晓婷%杭婉珺%陆琳
秦美嬌%符曉婷%杭婉珺%陸琳
진미교%부효정%항완군%륙림
护理工%女性%户籍差异%社会支持%社会支持网络系统
護理工%女性%戶籍差異%社會支持%社會支持網絡繫統
호리공%녀성%호적차이%사회지지%사회지지망락계통
目的 分析上海户籍与非上海户籍女性护理工在工作待遇、劳动保障、社会支持等方面的差异.方法 采用随机抽样方法,选择上海市12个区县29家医院的女性护理工(n=883)进行问卷调查,问卷内容主要包括个人基本情况、工作时间、月平均收入、岗前培训情况、劳动保障状况及社会支持需求等方面.结果 回收有效问卷862份(97.6%),上海户籍者111人,非上海户籍者751人.82.11%的非上海户籍女性护理工和24.32%的上海户籍女性护理工表示无加班工资(P<0.05); 25.23%的上海户籍女性护理工和89.78%的非上海户籍女性护理工未签订劳动合同(P<0.05);46.74%的上海户籍女性护理工接受过半年或更长时间的培训,95.92%的非上海户籍女性护理工培训时间少于3个月.家人对其工作是否持支持态度影响女性护理工的自我评价(r=0.288,P<0.05).结论 上海户籍与非上海户籍女性护理工在基本情况、工作时间、月平均收入、岗前培训时间、劳动保障状况以及社会支持需求等方面均存在较大差异.应摒弃户籍歧视,构建社会支持网络系统,重视外来女性护理工的社会支持需求.
目的 分析上海戶籍與非上海戶籍女性護理工在工作待遇、勞動保障、社會支持等方麵的差異.方法 採用隨機抽樣方法,選擇上海市12箇區縣29傢醫院的女性護理工(n=883)進行問捲調查,問捲內容主要包括箇人基本情況、工作時間、月平均收入、崗前培訓情況、勞動保障狀況及社會支持需求等方麵.結果 迴收有效問捲862份(97.6%),上海戶籍者111人,非上海戶籍者751人.82.11%的非上海戶籍女性護理工和24.32%的上海戶籍女性護理工錶示無加班工資(P<0.05); 25.23%的上海戶籍女性護理工和89.78%的非上海戶籍女性護理工未籤訂勞動閤同(P<0.05);46.74%的上海戶籍女性護理工接受過半年或更長時間的培訓,95.92%的非上海戶籍女性護理工培訓時間少于3箇月.傢人對其工作是否持支持態度影響女性護理工的自我評價(r=0.288,P<0.05).結論 上海戶籍與非上海戶籍女性護理工在基本情況、工作時間、月平均收入、崗前培訓時間、勞動保障狀況以及社會支持需求等方麵均存在較大差異.應摒棄戶籍歧視,構建社會支持網絡繫統,重視外來女性護理工的社會支持需求.
목적 분석상해호적여비상해호적녀성호리공재공작대우、노동보장、사회지지등방면적차이.방법 채용수궤추양방법,선택상해시12개구현29가의원적녀성호리공(n=883)진행문권조사,문권내용주요포괄개인기본정황、공작시간、월평균수입、강전배훈정황、노동보장상황급사회지지수구등방면.결과 회수유효문권862빈(97.6%),상해호적자111인,비상해호적자751인.82.11%적비상해호적녀성호리공화24.32%적상해호적녀성호리공표시무가반공자(P<0.05); 25.23%적상해호적녀성호리공화89.78%적비상해호적녀성호리공미첨정노동합동(P<0.05);46.74%적상해호적녀성호리공접수과반년혹경장시간적배훈,95.92%적비상해호적녀성호리공배훈시간소우3개월.가인대기공작시부지지지태도영향녀성호리공적자아평개(r=0.288,P<0.05).결론 상해호적여비상해호적녀성호리공재기본정황、공작시간、월평균수입、강전배훈시간、노동보장상황이급사회지지수구등방면균존재교대차이.응병기호적기시,구건사회지지망락계통,중시외래녀성호리공적사회지지수구.
