中国医疗前沿（上半月）
中國醫療前沿（上半月）
중국의료전연（상반월）
CHINA HEALTHCARE INNOVATION
2010年
11期
88-89
,共2页
医院%人力资源%人力资源管理%精细化管理
醫院%人力資源%人力資源管理%精細化管理
의원%인력자원%인력자원관리%정세화관리
随着医院改革的不断深化,医院管理者日益认识到加强医院内部管理的重要性和迫切性,2008年我们医院管理者把"用心服务、精细化管理"作为我院工作主题,近年来的探索启示我们:医院要可持续发展,科学的管理必不可少."用心服务、精细化管理"是我们医院管理者完善管理的一种理念.医院最重要的资源是人力资源,通过医院人力资源的精细化管理,一定能为医院赢得竞争优势.
隨著醫院改革的不斷深化,醫院管理者日益認識到加彊醫院內部管理的重要性和迫切性,2008年我們醫院管理者把"用心服務、精細化管理"作為我院工作主題,近年來的探索啟示我們:醫院要可持續髮展,科學的管理必不可少."用心服務、精細化管理"是我們醫院管理者完善管理的一種理唸.醫院最重要的資源是人力資源,通過醫院人力資源的精細化管理,一定能為醫院贏得競爭優勢.
수착의원개혁적불단심화,의원관리자일익인식도가강의원내부관리적중요성화박절성,2008년아문의원관리자파"용심복무、정세화관리"작위아원공작주제,근년래적탐색계시아문:의원요가지속발전,과학적관리필불가소."용심복무、정세화관리"시아문의원관리자완선관리적일충이념.의원최중요적자원시인력자원,통과의원인력자원적정세화관리,일정능위의원영득경쟁우세.
