中华护理杂志
中華護理雜誌
중화호리잡지
CHINESE JOURNAL OF NURSING
2012年
6期
537-539
,共3页
史广玲%刘夕珍%朱玲%方军%屠丽君
史廣玲%劉夕珍%硃玲%方軍%屠麗君
사엄령%류석진%주령%방군%도려군
重症监护病房%护士%职业紧张
重癥鑑護病房%護士%職業緊張
중증감호병방%호사%직업긴장
目的 了解ICU护士职业紧张现状及影响因素,为制订预防、控制职业紧张对策提供依据.方法 采用一般情况调查表、职业紧张量表修订版(OSI-R),对某省13所三级甲等医院的346名ICU护士进行问卷调查.结果 ICU护士OSI-R总分为(404.66±27.78)分,高于国内常模的职业紧张水平;ICU护士个体紧张反应的影响因素为任务模糊、任务冲突和工作环境,以任务冲突对紧张反应的影响最大.结论 ICU护士处于较高的职业紧张水平,管理者和个人应采取积极有效的应对措施.
目的 瞭解ICU護士職業緊張現狀及影響因素,為製訂預防、控製職業緊張對策提供依據.方法 採用一般情況調查錶、職業緊張量錶脩訂版(OSI-R),對某省13所三級甲等醫院的346名ICU護士進行問捲調查.結果 ICU護士OSI-R總分為(404.66±27.78)分,高于國內常模的職業緊張水平;ICU護士箇體緊張反應的影響因素為任務模糊、任務遲突和工作環境,以任務遲突對緊張反應的影響最大.結論 ICU護士處于較高的職業緊張水平,管理者和箇人應採取積極有效的應對措施.
목적 료해ICU호사직업긴장현상급영향인소,위제정예방、공제직업긴장대책제공의거.방법 채용일반정황조사표、직업긴장량표수정판(OSI-R),대모성13소삼급갑등의원적346명ICU호사진행문권조사.결과 ICU호사OSI-R총분위(404.66±27.78)분,고우국내상모적직업긴장수평;ICU호사개체긴장반응적영향인소위임무모호、임무충돌화공작배경,이임무충돌대긴장반응적영향최대.결론 ICU호사처우교고적직업긴장수평,관리자화개인응채취적겁유효적응대조시.
