经营者激励报酬契约中业绩评价指标的选择
경영자격려보수계약중업적평개지표적선택
The Choice of Achievement Evaluation Index in Operator's Reward Encouragement Bond
  • 万方数据
    温州职业技术学院学报 온주직업기술학원학보
    JOURNAL OF WENZHOU VOCATIONAL AND TECHNICAL COLLEGE
    2005年 4期 11-13 ,共3页

    鲍小红%温佐望

    포소홍%온좌망

    激励报酬契约%业绩评价%EVA%MVA 激勵報酬契約%業績評價%EVA%MVA
    격려보수계약%업적평개%EVA%MVA
    激励报酬契约是解决委托人与经营者之间"激励不相容"问题的重要手段,而其关键在于选择科学、合理的业绩评价指标.传统业绩评价指标--净收益和股价相结合的激励报酬契约并没有起到理想的激励效果,以EVA和MVA有机结合的业绩评价指标选择应该是更为科学的经营者报酬契约设计.
    격려보수계약시해결위탁인여경영자지간"격려불상용"문제적중요수단,이기관건재우선택과학、합리적업적평개지표.전통업적평개지표--정수익화고개상결합적격려보수계약병몰유기도이상적격려효과,이EVA화MVA유궤결합적업적평개지표선택응해시경위과학적경영자보수계약설계.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문