中国民族民间医药
中國民族民間醫藥
중국민족민간의약
CHINESE JOURNAL OF ETHNOMEDICINE AND ETHNOPHARMACY
2011年
23期
187
,共1页
"人本化"管理能力%经营能力%专业技术知识和能力%权变能力%综合能力
"人本化"管理能力%經營能力%專業技術知識和能力%權變能力%綜閤能力
"인본화"관리능력%경영능력%전업기술지식화능력%권변능력%종합능력
护理工作发展的趋势要求护理部门全面参与医院的战略形成,帮助医院找出它所面临的与护理工作有关的经营问题,护理工作对医院战略的执行有着非常重大的影响,它将负责建立和协调护理工作实践来确保医院战略的有效执行,战略性的护理工作对护士长的能力提出了新的要求.“人本化”管理是护理理论发展的趋势之一.通过建设有特色的、有效的护理文化,可以提高劳动效率,提升医院形象.富有内涵的“人本化”是人性的充分发挥和体现,体现了护理理论在医院管理活动的空间维度上的扩展.护士长要成为医院战略管理过程中的战略伙伴,必须具备:经营能力、专业技术知识和能力、权变能力、综合能力.上述四要素构成护士长的“人本化”管理能力.
護理工作髮展的趨勢要求護理部門全麵參與醫院的戰略形成,幫助醫院找齣它所麵臨的與護理工作有關的經營問題,護理工作對醫院戰略的執行有著非常重大的影響,它將負責建立和協調護理工作實踐來確保醫院戰略的有效執行,戰略性的護理工作對護士長的能力提齣瞭新的要求.“人本化”管理是護理理論髮展的趨勢之一.通過建設有特色的、有效的護理文化,可以提高勞動效率,提升醫院形象.富有內涵的“人本化”是人性的充分髮揮和體現,體現瞭護理理論在醫院管理活動的空間維度上的擴展.護士長要成為醫院戰略管理過程中的戰略夥伴,必鬚具備:經營能力、專業技術知識和能力、權變能力、綜閤能力.上述四要素構成護士長的“人本化”管理能力.
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