管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
2期
30-31
,共2页
员工%积极性%途径探讨
員工%積極性%途徑探討
원공%적겁성%도경탐토
调动员工的积极性,最大限度地发挥员工的积极作用,是管理者一直在思考的一个问题.本文就当前员工积极性不高的表现及原因进行了简单的分析,并就如何调动员工的积极性问题谈一些粗浅的认识.文章要点摘要如下:1、当前员工积极性不高的表现；2、员工积极性不高的原因分析；3、调动员工积极性的途径探讨.在调动员工积极性的途径探讨中,本文主要从民主管理、情感管理、考核激励机制、员工素质、支部作用、员工成长、团队建设等方面进行了思考探讨.
調動員工的積極性,最大限度地髮揮員工的積極作用,是管理者一直在思攷的一箇問題.本文就噹前員工積極性不高的錶現及原因進行瞭簡單的分析,併就如何調動員工的積極性問題談一些粗淺的認識.文章要點摘要如下:1、噹前員工積極性不高的錶現；2、員工積極性不高的原因分析；3、調動員工積極性的途徑探討.在調動員工積極性的途徑探討中,本文主要從民主管理、情感管理、攷覈激勵機製、員工素質、支部作用、員工成長、糰隊建設等方麵進行瞭思攷探討.
조동원공적적겁성,최대한도지발휘원공적적겁작용,시관리자일직재사고적일개문제.본문취당전원공적겁성불고적표현급원인진행료간단적분석,병취여하조동원공적적겁성문제담일사조천적인식.문장요점적요여하:1、당전원공적겁성불고적표현；2、원공적겁성불고적원인분석；3、조동원공적겁성적도경탐토.재조동원공적겁성적도경탐토중,본문주요종민주관리、정감관리、고핵격려궤제、원공소질、지부작용、원공성장、단대건설등방면진행료사고탐토.
