卫生经济研究
衛生經濟研究
위생경제연구
HEALTH ECONOMICS RESEARCH
2010年
10期
5-8
,共4页
公立医院%改革路径%改革维度%外部环境
公立醫院%改革路徑%改革維度%外部環境
공립의원%개혁로경%개혁유도%외부배경
在"新公共管理"改革的背景下,国外公立医院改革即以市场化为基本特征的组织变革主要采取自主化和法人化的改革路径.公立医院组织变革的目的是提高效率和增强对患者需求的回应性.对改革设计和评价可从投资决策权、剩余索取权、市场风险、问责制和社会功能五个维度的匹配程度来衡量.公立医院改革还必须考虑影响医院组织行为变化的治理、市场环境和筹资安排与支付三个外部环境因素.
在"新公共管理"改革的揹景下,國外公立醫院改革即以市場化為基本特徵的組織變革主要採取自主化和法人化的改革路徑.公立醫院組織變革的目的是提高效率和增彊對患者需求的迴應性.對改革設計和評價可從投資決策權、剩餘索取權、市場風險、問責製和社會功能五箇維度的匹配程度來衡量.公立醫院改革還必鬚攷慮影響醫院組織行為變化的治理、市場環境和籌資安排與支付三箇外部環境因素.
재"신공공관리"개혁적배경하,국외공립의원개혁즉이시장화위기본특정적조직변혁주요채취자주화화법인화적개혁로경.공립의원조직변혁적목적시제고효솔화증강대환자수구적회응성.대개혁설계화평개가종투자결책권、잉여색취권、시장풍험、문책제화사회공능오개유도적필배정도래형량.공립의원개혁환필수고필영향의원조직행위변화적치리、시장배경화주자안배여지부삼개외부배경인소.
