CAJ | 학술논문

新人职员工培训是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程．一般企业是先由人力资源部向每位正式报到的新员工就企业文化、管理理念、组织结构、前景规划、产品服务与市场状况、职业道德教育展开介绍、讲解和培训，使得新员工可以全面了解、认识企业管理文化．加深认识并激发员工的使命感：再由所在部门向新员工详细说明岗位职责的具体要求，并在必要的情况下做出工作实施的示范。广东海大集团检测中心主要负责海大集团的饲料原料、饲料成品和饲料添加剂的质量检测．以及对集团分子公司化验室工作提供支持和指导。
신인직원공배훈시기업장빙용적원공종사회인전변성위기업인적과정．일반기업시선유인력자원부향매위정식보도적신원공취기업문화、관리이념、조직결구、전경규화、산품복무여시장상황、직업도덕교육전개개소、강해화배훈，사득신원공가이전면료해、인식기업관리문화．가심인식병격발원공적사명감：재유소재부문향신원공상세설명강위직책적구체요구，병재필요적정황하주출공작실시적시범。엄동해대집단검측중심주요부책해대집단적사료원료、사료성품화사료첨가제적질량검측．이급대집단분자공사화험실공작제공지지화지도。