重庆大学学报（自然科学版）
重慶大學學報（自然科學版）
중경대학학보（자연과학판）
JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY(NATURAL SCIENCE EDITION)
2005年
8期
142-144,148
,共4页
知识经济%薪酬%新趋势
知識經濟%薪酬%新趨勢
지식경제%신수%신추세
运用人力资源管理相关理论分析了中国企业薪酬的基本构成.基于其构成要素的特点和效用问题,主要讨论了显性薪酬部分,并在此基础上给出了薪酬与其报酬要素之间的关系表达式和图表式.面对知识经济的来临和经济全球化的挑战,针对目前中国企业薪酬存在的平均化、短期化和单一化等主要问题,利用岗位评估分数对薪酬结构的分析,以及运用期权理论和需求理论探讨了中国企业薪酬结构将趋于市场化、长期化和多样化的态势.
運用人力資源管理相關理論分析瞭中國企業薪酬的基本構成.基于其構成要素的特點和效用問題,主要討論瞭顯性薪酬部分,併在此基礎上給齣瞭薪酬與其報酬要素之間的關繫錶達式和圖錶式.麵對知識經濟的來臨和經濟全毬化的挑戰,針對目前中國企業薪酬存在的平均化、短期化和單一化等主要問題,利用崗位評估分數對薪酬結構的分析,以及運用期權理論和需求理論探討瞭中國企業薪酬結構將趨于市場化、長期化和多樣化的態勢.
운용인력자원관리상관이론분석료중국기업신수적기본구성.기우기구성요소적특점화효용문제,주요토론료현성신수부분,병재차기출상급출료신수여기보수요소지간적관계표체식화도표식.면대지식경제적래림화경제전구화적도전,침대목전중국기업신수존재적평균화、단기화화단일화등주요문제,이용강위평고분수대신수결구적분석,이급운용기권이론화수구이론탐토료중국기업신수결구장추우시장화、장기화화다양화적태세.
