经济与管理研究
經濟與管理研究
경제여관리연구
RESEARCH ON ECONOMICS AND MANAGEMENT
2008年
4期
65-69
,共5页
民营企业%权益保障%结构性伤害
民營企業%權益保障%結構性傷害
민영기업%권익보장%결구성상해
随着民营经济的快速发展,民企职工权益被侵犯的现象越来越严重,民营企业职工合法权益的保护问题越来越突出.对其原因,笔者认为,应从制度缺失、劳动力供求市场不成熟造成的结构性伤害、劳资关系主体不成熟、政府管理缺位、法律失去事实有效性、契约意识缺乏等方面进行分析探讨,为民营企业职工权益保障制度建设提供理论依据.
隨著民營經濟的快速髮展,民企職工權益被侵犯的現象越來越嚴重,民營企業職工閤法權益的保護問題越來越突齣.對其原因,筆者認為,應從製度缺失、勞動力供求市場不成熟造成的結構性傷害、勞資關繫主體不成熟、政府管理缺位、法律失去事實有效性、契約意識缺乏等方麵進行分析探討,為民營企業職工權益保障製度建設提供理論依據.
수착민영경제적쾌속발전,민기직공권익피침범적현상월래월엄중,민영기업직공합법권익적보호문제월래월돌출.대기원인,필자인위,응종제도결실、노동력공구시장불성숙조성적결구성상해、로자관계주체불성숙、정부관리결위、법률실거사실유효성、계약의식결핍등방면진행분석탐토,위민영기업직공권익보장제도건설제공이론의거.
