文史博览：理论
文史博覽：理論
문사박람：이론
2011年
6期
45-46,68
,共3页
行政心理%公务员%聘任制改革
行政心理%公務員%聘任製改革
행정심리%공무원%빙임제개혁
公务员聘任制改革是我国公共部门人力资源开发和管理的又一新举措,从行政心理的视角对其进行分析有助于其顺利开展。本文分析了公务员聘任制改革的心理背景及其对相关人员行政心理产生的双重心理效应,并在此基础上提出了推进这项改革顺利开展的几点建议。
公務員聘任製改革是我國公共部門人力資源開髮和管理的又一新舉措,從行政心理的視角對其進行分析有助于其順利開展。本文分析瞭公務員聘任製改革的心理揹景及其對相關人員行政心理產生的雙重心理效應,併在此基礎上提齣瞭推進這項改革順利開展的幾點建議。
공무원빙임제개혁시아국공공부문인력자원개발화관리적우일신거조,종행정심리적시각대기진행분석유조우기순리개전。본문분석료공무원빙임제개혁적심리배경급기대상관인원행정심리산생적쌍중심리효응,병재차기출상제출료추진저항개혁순리개전적궤점건의。
