中华护理杂志
中華護理雜誌
중화호리잡지
CHINESE JOURNAL OF NURSING
2008年
3期
244-246
,共3页
护理管理研究%护士长%才能%定性研究
護理管理研究%護士長%纔能%定性研究
호리관리연구%호사장%재능%정성연구
目的 探究护士对护士长管理能力与行为的具体期望.方法 采用Van Manen现点构成的诠释现象学研究的访谈法,对55名护士进行深入半结构式访谈,运用Giorgi资料分析原则进行资料整理分析,提炼主题.结果 护士对护士长管理期望集中于3个主题:护士对护士长管理的情感期望;护士对护士长管理的领导力期望;护士对于护士长的职业生涯引导能力期望.结论 护理管理中,护士长需重视并尊重护士对于管理方式的期望,从护士所期望的各方面努力,调整管理方式,提高管理能力,营造支持性、互动良好的管理氛围,促进护士的职业生涯成长.
目的 探究護士對護士長管理能力與行為的具體期望.方法 採用Van Manen現點構成的詮釋現象學研究的訪談法,對55名護士進行深入半結構式訪談,運用Giorgi資料分析原則進行資料整理分析,提煉主題.結果 護士對護士長管理期望集中于3箇主題:護士對護士長管理的情感期望;護士對護士長管理的領導力期望;護士對于護士長的職業生涯引導能力期望.結論 護理管理中,護士長需重視併尊重護士對于管理方式的期望,從護士所期望的各方麵努力,調整管理方式,提高管理能力,營造支持性、互動良好的管理氛圍,促進護士的職業生涯成長.
목적 탐구호사대호사장관리능력여행위적구체기망.방법 채용Van Manen현점구성적전석현상학연구적방담법,대55명호사진행심입반결구식방담,운용Giorgi자료분석원칙진행자료정리분석,제련주제.결과 호사대호사장관리기망집중우3개주제:호사대호사장관리적정감기망;호사대호사장관리적령도력기망;호사대우호사장적직업생애인도능력기망.결론 호리관리중,호사장수중시병존중호사대우관리방식적기망,종호사소기망적각방면노력,조정관리방식,제고관리능력,영조지지성、호동량호적관리분위,촉진호사적직업생애성장.
