管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
24期
141-142
,共2页
绩效管理%绩效沟通%陕西电信泾阳分公司
績效管理%績效溝通%陝西電信涇暘分公司
적효관리%적효구통%협서전신경양분공사
随着我国电信运营企业市场化运作的不断深化,各大通信公司逐渐意识到提升企业组织绩效的重要性,企业管理者越采越想方设法提高员工的绩效,进而提高自己的管理绩效和企业的战略绩效.本文从陕西电信浸阳分公司的绩效管理现状入手,分析其绩效管理存在的问题并提出相应的改进建议,提倡绩效沟通应该引起管理者的足够重视.
隨著我國電信運營企業市場化運作的不斷深化,各大通信公司逐漸意識到提升企業組織績效的重要性,企業管理者越採越想方設法提高員工的績效,進而提高自己的管理績效和企業的戰略績效.本文從陝西電信浸暘分公司的績效管理現狀入手,分析其績效管理存在的問題併提齣相應的改進建議,提倡績效溝通應該引起管理者的足夠重視.
수착아국전신운영기업시장화운작적불단심화,각대통신공사축점의식도제승기업조직적효적중요성,기업관리자월채월상방설법제고원공적적효,진이제고자기적관리적효화기업적전략적효.본문종협서전신침양분공사적적효관리현상입수,분석기적효관리존재적문제병제출상응적개진건의,제창적효구통응해인기관리자적족구중시.
