铁道运输与经济
鐵道運輸與經濟
철도운수여경제
RAILWAY TRANSPORT AND ECONOMY
2011年
11期
85-88,92
,共5页
铁路企业%集体劳动争议%调解机制
鐵路企業%集體勞動爭議%調解機製
철로기업%집체노동쟁의%조해궤제
铁路企业在劳动用工方面面临着越来越多的集体劳动争议风险.通过分析集体劳动争议中调解组织的作用,分析提升集体劳动争议调解效率的途径；根据铁路企业集体劳动争议调解机制情况及存在问题,结合有关国家采用调解机制处置集体劳动争议的实践,应通过制度构造适格、称职的调解人(第三方).在此基础上,提出铁路企业集体劳动争议调解机制的改进构想,通过有效的调解恰当处置集体劳动争议.
鐵路企業在勞動用工方麵麵臨著越來越多的集體勞動爭議風險.通過分析集體勞動爭議中調解組織的作用,分析提升集體勞動爭議調解效率的途徑；根據鐵路企業集體勞動爭議調解機製情況及存在問題,結閤有關國傢採用調解機製處置集體勞動爭議的實踐,應通過製度構造適格、稱職的調解人(第三方).在此基礎上,提齣鐵路企業集體勞動爭議調解機製的改進構想,通過有效的調解恰噹處置集體勞動爭議.
철로기업재노동용공방면면림착월래월다적집체노동쟁의풍험.통과분석집체노동쟁의중조해조직적작용,분석제승집체노동쟁의조해효솔적도경；근거철로기업집체노동쟁의조해궤제정황급존재문제,결합유관국가채용조해궤제처치집체노동쟁의적실천,응통과제도구조괄격、칭직적조해인(제삼방).재차기출상,제출철로기업집체노동쟁의조해궤제적개진구상,통과유효적조해흡당처치집체노동쟁의.
