晋阳学刊
晉暘學刊
진양학간
ACADEMIC JOURNAL OF JINYANG
2002年
6期
29-32
,共4页
协同学%企业文化%人际系统%环境激励%自组织
協同學%企業文化%人際繫統%環境激勵%自組織
협동학%기업문화%인제계통%배경격려%자조직
文化和精神是人类存在的中心事实.企业文化主要指企业精神,是企业的价值观、行为准则、风气习惯以及其它经营理念的总和.从协同学的视角来看,人际系统的要素(人与人)之间存在着极为复杂的非线性相互作用,人际系统要有序发展,就必须依托文化环境的激励,以促使系统内部诸要素之间的协同合作.企业作为一类人际系统,其文化环境能够使"组织"行为变成"自组织"行为.企业文化既具有明确的目的性,又不同于特定的外部干预(强制命令).企业文化既是企业有序发展的环境激励因素,也是提高职工素质、促进系统整体有序发展的动力因素,还是导致系统要素间的协同合作、产生良性自组织的关键因素.
文化和精神是人類存在的中心事實.企業文化主要指企業精神,是企業的價值觀、行為準則、風氣習慣以及其它經營理唸的總和.從協同學的視角來看,人際繫統的要素(人與人)之間存在著極為複雜的非線性相互作用,人際繫統要有序髮展,就必鬚依託文化環境的激勵,以促使繫統內部諸要素之間的協同閤作.企業作為一類人際繫統,其文化環境能夠使"組織"行為變成"自組織"行為.企業文化既具有明確的目的性,又不同于特定的外部榦預(彊製命令).企業文化既是企業有序髮展的環境激勵因素,也是提高職工素質、促進繫統整體有序髮展的動力因素,還是導緻繫統要素間的協同閤作、產生良性自組織的關鍵因素.
문화화정신시인류존재적중심사실.기업문화주요지기업정신,시기업적개치관、행위준칙、풍기습관이급기타경영이념적총화.종협동학적시각래간,인제계통적요소(인여인)지간존재착겁위복잡적비선성상호작용,인제계통요유서발전,취필수의탁문화배경적격려,이촉사계통내부제요소지간적협동합작.기업작위일류인제계통,기문화배경능구사"조직"행위변성"자조직"행위.기업문화기구유명학적목적성,우불동우특정적외부간예(강제명령).기업문화기시기업유서발전적배경격려인소,야시제고직공소질、촉진계통정체유서발전적동력인소,환시도치계통요소간적협동합작、산생량성자조직적관건인소.
