中南大学学报(社会科学版)
中南大學學報(社會科學版)
중남대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF CENTRAL SOUTH UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE)
2004年
1期
123-127
,共5页
资源外包%企业管理%核心竞争力
資源外包%企業管理%覈心競爭力
자원외포%기업관리%핵심경쟁력
资源外包是企业培育和提升核心能力以获取持续竞争优势的一种战略行为.在归纳总结西方学者资源外包概念研究的基础上,进一步界定了资源外包内涵,划分了资源外包类型,分析了资源外包动因,从外包准备、外包业务确定、外包商选择以及外包分析与建议等方面研究了资源外包决策,针对外包实施中存在的问题,从管理组织模式和外包关系管理两个方面提出了成功实施外包的建议,并构建了一个六阶段外包运作与管理框架.
資源外包是企業培育和提升覈心能力以穫取持續競爭優勢的一種戰略行為.在歸納總結西方學者資源外包概唸研究的基礎上,進一步界定瞭資源外包內涵,劃分瞭資源外包類型,分析瞭資源外包動因,從外包準備、外包業務確定、外包商選擇以及外包分析與建議等方麵研究瞭資源外包決策,針對外包實施中存在的問題,從管理組織模式和外包關繫管理兩箇方麵提齣瞭成功實施外包的建議,併構建瞭一箇六階段外包運作與管理框架.
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