企业家天地(下半月版)
企業傢天地(下半月版)
기업가천지(하반월판)
WORLD OF ENTREPRENEURS
2009年
9期
88-89
,共2页
高层管理人员%薪酬激励%股权激励%年薪制%福利计划激励
高層管理人員%薪酬激勵%股權激勵%年薪製%福利計劃激勵
고층관리인원%신수격려%고권격려%년신제%복리계화격려
本文从我国民营企业高层管理人员激励机制的现状着手,以研究民营企业高层管理人员需要作为激励的基点,阐述了我国民营企业高管人员的薪酬激励存在的问题及其原因分析,并提出改善民营企业高管人员薪酬激励机制的对策.从而调整民营企业内部治理结构,改变过去不规范的做法,逐渐形成与国际接轨的现代企业高管薪酬激励管理制度.
本文從我國民營企業高層管理人員激勵機製的現狀著手,以研究民營企業高層管理人員需要作為激勵的基點,闡述瞭我國民營企業高管人員的薪酬激勵存在的問題及其原因分析,併提齣改善民營企業高管人員薪酬激勵機製的對策.從而調整民營企業內部治理結構,改變過去不規範的做法,逐漸形成與國際接軌的現代企業高管薪酬激勵管理製度.
본문종아국민영기업고층관리인원격려궤제적현상착수,이연구민영기업고층관리인원수요작위격려적기점,천술료아국민영기업고관인원적신수격려존재적문제급기원인분석,병제출개선민영기업고관인원신수격려궤제적대책.종이조정민영기업내부치리결구,개변과거불규범적주법,축점형성여국제접궤적현대기업고관신수격려관리제도.
