科教导刊
科教導刊
과교도간
THE GUIDE OF SCIENCE & EDUCATION
2010年
26期
95-96
,共2页
人力资源%企业文化%影响
人力資源%企業文化%影響
인력자원%기업문화%영향
企业文化的形成是有很多因素促成的,其中最为重要的是要与企业的人力资源有机紧密地结合,这样才能将企业文化中的核心价值观体现在具体的工作行为中,并通过员工的行为不断加强与辐射,逐步形成企业内外部广泛认同的企业文化.企业文化与人力资源战略是否相互能产生有效协同,是否与组织的发展相匹配时组织成长有相当大的影响,本文探讨如何把人力资源开发与企业文化有机结合起来.
企業文化的形成是有很多因素促成的,其中最為重要的是要與企業的人力資源有機緊密地結閤,這樣纔能將企業文化中的覈心價值觀體現在具體的工作行為中,併通過員工的行為不斷加彊與輻射,逐步形成企業內外部廣汎認同的企業文化.企業文化與人力資源戰略是否相互能產生有效協同,是否與組織的髮展相匹配時組織成長有相噹大的影響,本文探討如何把人力資源開髮與企業文化有機結閤起來.
기업문화적형성시유흔다인소촉성적,기중최위중요적시요여기업적인력자원유궤긴밀지결합,저양재능장기업문화중적핵심개치관체현재구체적공작행위중,병통과원공적행위불단가강여복사,축보형성기업내외부엄범인동적기업문화.기업문화여인력자원전략시부상호능산생유효협동,시부여조직적발전상필배시조직성장유상당대적영향,본문탐토여하파인력자원개발여기업문화유궤결합기래.
