宁波经济
寧波經濟
저파경제
NINGBO ECONOMY
2005年
20期
25-26
,共2页
外来务工者%管理%方法
外來務工者%管理%方法
외래무공자%관리%방법
外来务工者具有来自地区的分散性、从事职业的多样性、工作和生活的群团性、职业的不稳定性、成分的复杂性、多流动性、少约束性、文化素质偏低、发案率偏高等特点,因此,管理工作难度较大.本文探讨了新形势下外来务工者的管理,提出了柔性管理法、协同管理法、分类管理法、集中居住法、以房管人法和以外管外法等管理方法.
外來務工者具有來自地區的分散性、從事職業的多樣性、工作和生活的群糰性、職業的不穩定性、成分的複雜性、多流動性、少約束性、文化素質偏低、髮案率偏高等特點,因此,管理工作難度較大.本文探討瞭新形勢下外來務工者的管理,提齣瞭柔性管理法、協同管理法、分類管理法、集中居住法、以房管人法和以外管外法等管理方法.
외래무공자구유래자지구적분산성、종사직업적다양성、공작화생활적군단성、직업적불은정성、성분적복잡성、다류동성、소약속성、문화소질편저、발안솔편고등특점,인차,관리공작난도교대.본문탐토료신형세하외래무공자적관리,제출료유성관리법、협동관리법、분류관리법、집중거주법、이방관인법화이외관외법등관리방법.
