中国地质教育
中國地質教育
중국지질교육
CHINESE GEOLOGICAL EDUCATION
2007年
4期
74-77
,共4页
人力资源管理%基础性工作%工作分析
人力資源管理%基礎性工作%工作分析
인력자원관리%기출성공작%공작분석
高校人力资源管理基础性工作主要包括组织结构设计和职位设置、工作分析、职位评价和职位分类等4项主要内容,做好这项工作关键之处在于不同层次的高校管理者履行好自己相应的人力资源管理职责,即校级高层管理者要扮演好政策倡导者和矛盾协调者,院系级中层管理者要扮演好政策制定参与者和具体执行者,人力资源部门管理者要扮演好政策制定参与者、监督者和信息咨询者等角色.
高校人力資源管理基礎性工作主要包括組織結構設計和職位設置、工作分析、職位評價和職位分類等4項主要內容,做好這項工作關鍵之處在于不同層次的高校管理者履行好自己相應的人力資源管理職責,即校級高層管理者要扮縯好政策倡導者和矛盾協調者,院繫級中層管理者要扮縯好政策製定參與者和具體執行者,人力資源部門管理者要扮縯好政策製定參與者、鑑督者和信息咨詢者等角色.
고교인력자원관리기출성공작주요포괄조직결구설계화직위설치、공작분석、직위평개화직위분류등4항주요내용,주호저항공작관건지처재우불동층차적고교관리자리행호자기상응적인력자원관리직책,즉교급고층관리자요분연호정책창도자화모순협조자,원계급중층관리자요분연호정책제정삼여자화구체집행자,인력자원부문관리자요분연호정책제정삼여자、감독자화신식자순자등각색.
