经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2012年
6期
114-115
,共2页
公务员%工资%职务%级别
公務員%工資%職務%級彆
공무원%공자%직무%급별
公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.中国公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金.“完善公务员工资制度”是“十二五”期间的重要任务.在公务员工资制度改革过程中,有必要坚持以下原则:依法管理原则；按劳分配原则；职务、级别、工作绩效相结合原则；平衡比较原则；正常增资原则；双向沟通与协调原则.
公務員是依法履行公職、納入國傢行政編製、由國傢財政負擔工資福利的工作人員.中國公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金.“完善公務員工資製度”是“十二五”期間的重要任務.在公務員工資製度改革過程中,有必要堅持以下原則:依法管理原則；按勞分配原則；職務、級彆、工作績效相結閤原則；平衡比較原則；正常增資原則；雙嚮溝通與協調原則.
공무원시의법리행공직、납입국가행정편제、유국가재정부담공자복리적공작인원.중국공무원공자포괄기본공자、진첩、보첩화장금.“완선공무원공자제도”시“십이오”기간적중요임무.재공무원공자제도개혁과정중,유필요견지이하원칙:의법관리원칙；안로분배원칙；직무、급별、공작적효상결합원칙；평형비교원칙；정상증자원칙；쌍향구통여협조원칙.
