软科学
軟科學
연과학
SOFT SCIENCE
2012年
8期
16-22
,共7页
项目导向型供应链%合作创新%双向激励%项目价值增值
項目導嚮型供應鏈%閤作創新%雙嚮激勵%項目價值增值
항목도향형공응련%합작창신%쌍향격려%항목개치증치
在项目型组织之间平等合作的基础上,基于合作创新最大化项目价值增值构建项目导向型供应链跨组织双向激励模型,剖析项目型组织之间的合作程度等对项目价值增值的影响,并对模型分析结果进行数据模拟和算例分析.结果表明:加强项目型组织间的合作程度,在项目导向型供应链实施跨组织双向激励策略不仅可实现项目价值增值的最大化,而且可实现合作双方相对收益的改善.
在項目型組織之間平等閤作的基礎上,基于閤作創新最大化項目價值增值構建項目導嚮型供應鏈跨組織雙嚮激勵模型,剖析項目型組織之間的閤作程度等對項目價值增值的影響,併對模型分析結果進行數據模擬和算例分析.結果錶明:加彊項目型組織間的閤作程度,在項目導嚮型供應鏈實施跨組織雙嚮激勵策略不僅可實現項目價值增值的最大化,而且可實現閤作雙方相對收益的改善.
재항목형조직지간평등합작적기출상,기우합작창신최대화항목개치증치구건항목도향형공응련과조직쌍향격려모형,부석항목형조직지간적합작정도등대항목개치증치적영향,병대모형분석결과진행수거모의화산례분석.결과표명:가강항목형조직간적합작정도,재항목도향형공응련실시과조직쌍향격려책략불부가실현항목개치증치적최대화,이차가실현합작쌍방상대수익적개선.
