理论前沿
理論前沿
이론전연
THEORETICAL FRONT
2004年
10期
44-45
,共2页
国有企业%体制创新
國有企業%體製創新
국유기업%체제창신
国有企业要关键在于选好、管好国有企业的领导班子.要大胆进行体制创新,解决选人问题,要加强激励和约束机制,解决管人问题.
國有企業要關鍵在于選好、管好國有企業的領導班子.要大膽進行體製創新,解決選人問題,要加彊激勵和約束機製,解決管人問題.
국유기업요관건재우선호、관호국유기업적령도반자.요대담진행체제창신,해결선인문제,요가강격려화약속궤제,해결관인문제.
