南昌高专学报
南昌高專學報
남창고전학보
JOURNAL OF NANCHANG JUNIOR COLLEGE
2007年
1期
12-15
,共4页
干部教育%教育培训%干部素质%干部队伍建设
榦部教育%教育培訓%榦部素質%榦部隊伍建設
간부교육%교육배훈%간부소질%간부대오건설
在职干部教育培训应当克服教育培训是软任务、花钱多;干部学历越来越高,不需培训;干部工作任务繁忙,没有时间;收效微、效果不好界定等模糊认识.培养干部要处理好长期规划与短期培训;奖励先进与鞭笞后进;培训与考核;培训与使用等四个方面的关系.按照构筑终身教育体系、创建学习型社会的要求,构建在职干部终身教育体系,提高干部队伍整体素质.
在職榦部教育培訓應噹剋服教育培訓是軟任務、花錢多;榦部學歷越來越高,不需培訓;榦部工作任務繁忙,沒有時間;收效微、效果不好界定等模糊認識.培養榦部要處理好長期規劃與短期培訓;獎勵先進與鞭笞後進;培訓與攷覈;培訓與使用等四箇方麵的關繫.按照構築終身教育體繫、創建學習型社會的要求,構建在職榦部終身教育體繫,提高榦部隊伍整體素質.
재직간부교육배훈응당극복교육배훈시연임무、화전다;간부학력월래월고,불수배훈;간부공작임무번망,몰유시간;수효미、효과불호계정등모호인식.배양간부요처리호장기규화여단기배훈;장려선진여편태후진;배훈여고핵;배훈여사용등사개방면적관계.안조구축종신교육체계、창건학습형사회적요구,구건재직간부종신교육체계,제고간부대오정체소질.
