中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2012年
21期
56-57
,共2页
企业职工薪酬%多重共线性%异方差%虚拟变量
企業職工薪酬%多重共線性%異方差%虛擬變量
기업직공신수%다중공선성%이방차%허의변량
本文选取某企业员工个人基本情况等横截面统计资料,从性别、学历、工作类别、初始工资等共8个方面对薪酬的影响因素进行探究,建立企业员工个人因素对企业职工薪酬的影响方程,并通过逐步剔除变量消除多重共线性影响,以及用WLS消除异方差性.在满足方程总体显著性检验的情况下,选取t统计量较大的变量,即对当前工资影响最大的模型为最终模型.通过研究发现,性别、学历、工作类别、初始工资、之前的工作经验这5个变量对当前工资总的影响最显著,再消除异方差性并建立回归方程,对该方程所体现的意义进行计量经济分析.
本文選取某企業員工箇人基本情況等橫截麵統計資料,從性彆、學歷、工作類彆、初始工資等共8箇方麵對薪酬的影響因素進行探究,建立企業員工箇人因素對企業職工薪酬的影響方程,併通過逐步剔除變量消除多重共線性影響,以及用WLS消除異方差性.在滿足方程總體顯著性檢驗的情況下,選取t統計量較大的變量,即對噹前工資影響最大的模型為最終模型.通過研究髮現,性彆、學歷、工作類彆、初始工資、之前的工作經驗這5箇變量對噹前工資總的影響最顯著,再消除異方差性併建立迴歸方程,對該方程所體現的意義進行計量經濟分析.
본문선취모기업원공개인기본정황등횡절면통계자료,종성별、학력、공작유별、초시공자등공8개방면대신수적영향인소진행탐구,건립기업원공개인인소대기업직공신수적영향방정,병통과축보척제변량소제다중공선성영향,이급용WLS소제이방차성.재만족방정총체현저성검험적정황하,선취t통계량교대적변량,즉대당전공자영향최대적모형위최종모형.통과연구발현,성별、학력、공작유별、초시공자、지전적공작경험저5개변량대당전공자총적영향최현저,재소제이방차성병건립회귀방정,대해방정소체현적의의진행계량경제분석.
