湖北农业科学
湖北農業科學
호북농업과학
2012年
8期
1725-1728
,共4页
农业企业%推广人员%工作满意度%影响因素%Probit模型
農業企業%推廣人員%工作滿意度%影響因素%Probit模型
농업기업%추엄인원%공작만의도%영향인소%Probit모형
以河北省3个典型农业企业中的176名推广工作人员的调查数据为依据,运用Probit模型,对涉农企业技术推广人员工作满意度的影响因素进行实证分析.研究表明,农业企业技术推广人员文化程度、技术职称、企业推广设施设备、推广经费、企业与农户的利益联结方式、推广人员的福利待遇以及社会地位认同感对其工作满意度有不同程度的影响.并基于本实证研究,提出了对策建议.
以河北省3箇典型農業企業中的176名推廣工作人員的調查數據為依據,運用Probit模型,對涉農企業技術推廣人員工作滿意度的影響因素進行實證分析.研究錶明,農業企業技術推廣人員文化程度、技術職稱、企業推廣設施設備、推廣經費、企業與農戶的利益聯結方式、推廣人員的福利待遇以及社會地位認同感對其工作滿意度有不同程度的影響.併基于本實證研究,提齣瞭對策建議.
이하북성3개전형농업기업중적176명추엄공작인원적조사수거위의거,운용Probit모형,대섭농기업기술추엄인원공작만의도적영향인소진행실증분석.연구표명,농업기업기술추엄인원문화정도、기술직칭、기업추엄설시설비、추엄경비、기업여농호적이익련결방식、추엄인원적복리대우이급사회지위인동감대기공작만의도유불동정도적영향.병기우본실증연구,제출료대책건의.
