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상
BUSINESS
2012年
3期
36
,共1页
职工薪酬核算%企业会计准则%企业会计制度
職工薪酬覈算%企業會計準則%企業會計製度
직공신수핵산%기업회계준칙%기업회계제도
企业会计准则中明确规定了一个规范的企业应该如何对企业职工提供的服务提供报酬,以及其中所包含的相关会计处理和信息披露.职工的薪酬包含着工资奖金、各类的社会保险费、住房公积金、退休金、医疗费、职工教育费以及其他相关的一些福利费用.各个企业的性质不同,发展程度不同,所采取的职工薪酬核算制度也不会相同但是在不同的核算机制中也存在着相同点.本文分析职工薪酬的核算范围和构成,分析新旧制度下不同职工核算薪酬的主要差异.
企業會計準則中明確規定瞭一箇規範的企業應該如何對企業職工提供的服務提供報酬,以及其中所包含的相關會計處理和信息披露.職工的薪酬包含著工資獎金、各類的社會保險費、住房公積金、退休金、醫療費、職工教育費以及其他相關的一些福利費用.各箇企業的性質不同,髮展程度不同,所採取的職工薪酬覈算製度也不會相同但是在不同的覈算機製中也存在著相同點.本文分析職工薪酬的覈算範圍和構成,分析新舊製度下不同職工覈算薪酬的主要差異.
기업회계준칙중명학규정료일개규범적기업응해여하대기업직공제공적복무제공보수,이급기중소포함적상관회계처리화신식피로.직공적신수포함착공자장금、각류적사회보험비、주방공적금、퇴휴금、의료비、직공교육비이급기타상관적일사복리비용.각개기업적성질불동,발전정도불동,소채취적직공신수핵산제도야불회상동단시재불동적핵산궤제중야존재착상동점.본문분석직공신수적핵산범위화구성,분석신구제도하불동직공핵산신수적주요차이.
