科学咨询
科學咨詢
과학자순
SCIENTIFIC CONSULT
2011年
31期
8-9
,共2页
中小型民营企业%劳动争议%对策
中小型民營企業%勞動爭議%對策
중소형민영기업%노동쟁의%대책
近年来,我国中小型民营企业在不断发展壮大,已经成为社会发展过程中比较重要的经济力量;但是由于中小型民营企业经济实力相对薄弱决定了企业主强烈的机会主义行为倾向,片面追求经济效益,致使民营企业侵犯劳动者合法权益的现象常在,引发劳动争议不断.采取多种措施维护劳动者的合法权益,对于和谐劳资关系建设,减少劳动争议显得尤为必要.
近年來,我國中小型民營企業在不斷髮展壯大,已經成為社會髮展過程中比較重要的經濟力量;但是由于中小型民營企業經濟實力相對薄弱決定瞭企業主彊烈的機會主義行為傾嚮,片麵追求經濟效益,緻使民營企業侵犯勞動者閤法權益的現象常在,引髮勞動爭議不斷.採取多種措施維護勞動者的閤法權益,對于和諧勞資關繫建設,減少勞動爭議顯得尤為必要.
근년래,아국중소형민영기업재불단발전장대,이경성위사회발전과정중비교중요적경제역량;단시유우중소형민영기업경제실력상대박약결정료기업주강렬적궤회주의행위경향,편면추구경제효익,치사민영기업침범노동자합법권익적현상상재,인발노동쟁의불단.채취다충조시유호노동자적합법권익,대우화해로자관계건설,감소노동쟁의현득우위필요.
