CAJ | 학술논문

现代高校需要构建新的内部管理体系。高校内部管理体制与体系的改革进程大致经历了探索阶段、突破阶段、校治性规范阶段、前瞻式变革阶段等,可以说,我国高校内部管理改革虽历时30年,但还远未真正完成,大部分领域还处在改革的攻坚阶段。现代大学深化内部管理机制改革的主要着力点应包括：改变现代大学内部管理理念;完善以民主化为特征的校长负责制;实现内部组织结构的扁平化;实行分权管理,改革内部人事管理制度,充分调动人的积极性;完善现代大学内部管理评价机制。
현대고교수요구건신적내부관리체계。고교내부관리체제여체계적개혁진정대치경력료탐색계단、돌파계단、교치성규범계단、전첨식변혁계단등,가이설,아국고교내부관리개혁수력시30년,단환원미진정완성,대부분영역환처재개혁적공견계단。현대대학심화내부관리궤제개혁적주요착력점응포괄：개변현대대학내부관리이념;완선이민주화위특정적교장부책제;실현내부조직결구적편평화;실행분권관리,개혁내부인사관리제도,충분조동인적적겁성;완선현대대학내부관리평개궤제。