产业与科技论坛
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산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2011年
9期
243-244
,共2页
以人为本%人才培训%经营理念%企业管理
以人為本%人纔培訓%經營理唸%企業管理
이인위본%인재배훈%경영이념%기업관리
大部分的员工在工作过程中,都需要接受某种培训和发展来适应新的工作方法,保持较高的绩效水平。培训的目的在于保持和改进当前的工作业绩,而发展则是为将来的工作发展技能。
大部分的員工在工作過程中,都需要接受某種培訓和髮展來適應新的工作方法,保持較高的績效水平。培訓的目的在于保持和改進噹前的工作業績,而髮展則是為將來的工作髮展技能。
대부분적원공재공작과정중,도수요접수모충배훈화발전래괄응신적공작방법,보지교고적적효수평。배훈적목적재우보지화개진당전적공작업적,이발전칙시위장래적공작발전기능。
