中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2011年
31期
140-142
,共3页
胜任力%新疆干部%职位分析%选任模式
勝任力%新疆榦部%職位分析%選任模式
성임력%신강간부%직위분석%선임모식
文章利用胜任力理论构建了新疆领导干部选拔模式,首先用职位分析的方法确定了胜任该职位所需要具备的胜任力,进而对候选人进行基本胜任力评估和关键胜任力考察,从而选拔出特定职位的干部,任职之后通过对所选干部进行绩效考核来验证选拔决策,并在实践中不断修正和完善该选拔模型,希冀能对新疆在选拔任用干部方面提出一些有益的建议.
文章利用勝任力理論構建瞭新疆領導榦部選拔模式,首先用職位分析的方法確定瞭勝任該職位所需要具備的勝任力,進而對候選人進行基本勝任力評估和關鍵勝任力攷察,從而選拔齣特定職位的榦部,任職之後通過對所選榦部進行績效攷覈來驗證選拔決策,併在實踐中不斷脩正和完善該選拔模型,希冀能對新疆在選拔任用榦部方麵提齣一些有益的建議.
문장이용성임력이론구건료신강령도간부선발모식,수선용직위분석적방법학정료성임해직위소수요구비적성임력,진이대후선인진행기본성임력평고화관건성임력고찰,종이선발출특정직위적간부,임직지후통과대소선간부진행적효고핵래험증선발결책,병재실천중불단수정화완선해선발모형,희기능대신강재선발임용간부방면제출일사유익적건의.
