管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
33期
61-62
,共2页
大学生%职业选择%体系%构建
大學生%職業選擇%體繫%構建
대학생%직업선택%체계%구건
在分析当前我国职业选择现状的基础上,揭示了解决该问题的基本思路:外国理论中国化、职业指导国家化、职业选择社会化、职业培养规范化、职业观念现代化.从“中国化、社会化、规范化、现代化”的视野,在宏观指导机制建设方面,提出了以国家就业指导为龙头,以社会规范化测试为导向,以学校系统化培养为基础,以个人有目的塑造为前提,形成国家—组织—学校—个人四位一体的职业选择体系,实现我国人才资源的优化配置.
在分析噹前我國職業選擇現狀的基礎上,揭示瞭解決該問題的基本思路:外國理論中國化、職業指導國傢化、職業選擇社會化、職業培養規範化、職業觀唸現代化.從“中國化、社會化、規範化、現代化”的視野,在宏觀指導機製建設方麵,提齣瞭以國傢就業指導為龍頭,以社會規範化測試為導嚮,以學校繫統化培養為基礎,以箇人有目的塑造為前提,形成國傢—組織—學校—箇人四位一體的職業選擇體繫,實現我國人纔資源的優化配置.
재분석당전아국직업선택현상적기출상,게시료해결해문제적기본사로:외국이론중국화、직업지도국가화、직업선택사회화、직업배양규범화、직업관념현대화.종“중국화、사회화、규범화、현대화”적시야,재굉관지도궤제건설방면,제출료이국가취업지도위룡두,이사회규범화측시위도향,이학교계통화배양위기출,이개인유목적소조위전제,형성국가—조직—학교—개인사위일체적직업선택체계,실현아국인재자원적우화배치.
